Какой возраст у мужчин для выхода на пенсию по стажу и что ждет неработающих граждан?

Вопрос пенсий в нашей стране всегда стоял остро. Социальное обеспечение граждан в России далеко до понятия «достойное существование». Но все же каждый год принимаются различные законы и поправки, вводятся реформы, чтобы оптимизировать современную пенсионную систему и довести уровень пособий до приемлемого уровня. Так, прошедшая два года назад пенсионная реформа вроде бы сделала подсчет пособия по старости проще, но в то же время породила множество вопросов, непонимание и негодование граждан.

Кроме вопроса о сумме пенсии, существует также тема стажа. Этим термином обозначают количество официально отработанных лет, после которых начинается выплата пособия. Логично предположить, что чем больше стаж, тем выше пенсия. Отечественные чиновники, беря во внимание европейские и азиатские страны, настаивают на повышении пенсионного возраста граждан, то есть они хотят отодвинуть момент выхода на пенсию. Жаркие споры и дискуссии на эту тему только порождают недовольство населения, которого и так хватает.

Виды стажа

Основные моменты и определения по данному вопросу сформулированы в законе РФ 1990 года «О государственных пенсиях». Право на пенсию возникает на момент выработки стажа. Трудовая деятельность может быть продолжена, тогда, согласно новому пенсионному законодательству, выплата пенсии будет передвинута на неопределенную дату, а сама сумма выплат в течение этого времени будет расти.

Каким бывает стаж? У этого понятия есть несколько разновидностей:

1. Общий трудовой стаж – суммарное значение всех периодов, когда велась трудовая деятельность, в независимости от перерывов. Его значение непосредственно влияет на размер трудовой пенсии.
2. Страховой трудовой стаж – общая продолжительность трудовых периодов за всю жизнь работника, когда уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Застрахованным лицом считается гражданин, имеющий страховое пенсионное свидетельство и индивидуальный лицевой счет.
3. Непрерывный трудовой стаж – рабочая деятельность гражданина без перерыва. Если стаж был прерван переходом на другое рабочее место или по независящим от работника причинам, то трудовой стаж не будет прерван. Увольнение без уважительных причин прерывает непрерывный трудовой стаж, но только через 3 недели. Уважительная причина ухода с работы дает гражданину один календарный месяц. В юридическом смысле непрерывный трудовой стаж влияет на назначение социального пособия в случае временной нетрудоспособности.
4. Специальный трудовой стаж – не зависящий от перерывов срок работы в условиях труда, отличающихся от нормальных: на определенной должности, в особых природно-климатических условиях, с повышенной вредностью или нагрузкой и т.д. Сюда включается такое понятие как выслуга лет, определяющее минимальный стаж для выработки пенсии. Специальный стаж служит поводом, дающим право на льготное пособие по старости. Государством устанавливается продолжительность трудовой деятельности, которая снижает общий пенсионный возраст по стране.

Как влияет на размер пенсии?

После принятия нового закона о формировании пенсий в 2015 году трудовой стаж перестал непосредственно влиять на размер ежемесячных выплат. Пенсионную базу формируют страховые взносы в ПФР, поступающие от работодателя на протяжении всей трудовой деятельности работника.

Возможность выхода на пенсию у гражданина появляется после 5 лет стажа, однако с 2016 года эта цифра постоянно поднимается на единицу. То есть в текущем 2017 году минимальный стаж равен 7 годам, а к 2020 году порог поднимется до 10 лет и т.д. При отсутствии определенного количества выработанных лет придется рассчитывать только на социальное пенсионное пособие.

Однако все же принцип суммирования страховой и накопительной части остался. При перерасчете пенсии предпочтение отдается большей цифре. На официальном сайте Пенсионного Фонда РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ есть специальный калькулятор, при помощи которого любой пользователь способен рассчитать самостоятельно свою будущую пенсию. Здесь берутся во внимание все основные и дополнительные факторы, такие как возраст гражданина, количество переработанных сверх нормы лет, особые коэффициенты и прочие показатели.

Для мужчин, равно как и для женщин, в общий трудовой стаж входят и некоторые нерабочие периоды, такие как:

• срочная служба в армии (страховой стаж не должен прерываться);
• уход за престарелым человеком в возрасте от 80 лет;
• пребывание в заключении с последующей реабилитацией;
• уход за ребенком-инвалидом или взрослым с 1 или 2 группой инвалидности, не обязательно родственником;
• нетрудоспособность или материнство с начислением страховых взносов при наличии обязательного социального страхования или работы по трудовому договору.

Обязательно документальное подтверждение факта каждого из случаев, чтобы все периоды были включены в трудовой стаж.

Какие условия действуют для мужчин в России?

Российские мужчины становятся пенсионерами в 60 лет. Если сравнить с другими странами, то можно увидеть, что практически везде данная цифра выше, а где-то даже сильно превышает отечественные нормы.

Это говорит не об экономии правительства тех стран, а скорее о высокой трудоспособности и большей продолжительности жизни их граждан. Россия такими показателями похвастаться не может, поэтому, скорее всего, многие просто не будут доживать до заветной пенсии.

Теперь что касается самого стажа. Для мужчин в России пенсионный возраст равен 60 годам, а для женщин – 55. Возможно, в ближайшие годы данный порог повысится, но пока все осталось по-прежнему.

Сильная половина населения страны может рассчитывать на выплату пособия по старости при выполнении нескольких условий:

• дожитие до 60-летнего возраста;
• минимальный рабочий стаж 7 лет;
• хотя бы 6,6 пенсионных баллов.

Явно прослеживается прямая зависимость размера ежемесячного заработка. Достойный доход гарантирует крупные страховые взносы, следовательно, и пенсия будет на должном уровне.

С учетом особых условий назначения

Особые условия назначения пособия означают следующее:

1. Военная служба или работа на Крайнем Севере либо на территориях, приравненных к нему.
2. Работа в органах правопорядка.
3. Служба в гражданской авиации.
4. Работа в особых условиях труда.
5. Военная служба.
6. Работа в здравоохранительной или образовательной системе.

Стаж такой категории рассчитывается с учетом специальных коэффициентов:

1. Полуторный – за работу на Севере или в Чернобыльской зоне отчуждения.
2. Двойной – срочная служба, трудовая деятельность во время военных действий, а также в лепрозориях и противочумных лечебных учреждениях, проживание в блокадном Ленинграде или в военном концлагере.
3. Тройной – армейская или партизанская служба во время войны, в Чернобыле, в блокадном Ленинграде, необоснованное заключение с последующей реабилитацией, официальное лечение военной травмы.

Что касается выработки по особым условиям, известно, что на вредном предприятии (химическая промышленность, подземные работы, высотные и т.д.) необходимо отработать не менее 10 лет, на Крайнем Севере и приравненных местностях – не менее 15 лет. Для сотрудников правоохранительных органов минимальный стаж равен 10 годам.

Что ждет неработающих граждан?

Трудовая пенсия лицам, не отработавшим минимальный стаж, не положена. Они могут рассчитывать только на социальное пособие по возрасту, которое, к слову, сдвигает момент выхода на пенсию на 5 лет вперед. То есть вместо 60 лет мужчина начнет получать выплаты с 65 лет. Но социальная пенсия в любом случае гарантирована каждому зарегистрированному в пенсионной системе гражданину.

Для того чтобы пенсионные выплаты имел достойный размер, необходимо постоянно повышать свой текущий коэффициент и копить баллы. Государственное пособие в связи с возрастом складывается только из отчислений на счет гражданина. Нестабильная ситуация в пенсионной сфере грозит скорыми изменениями, но пока все по-прежнему.