Страховая пенсия условия, размер и порядок назначения

Пенсионное обеспечение является одной из главных функций и задач любого правительства мира, поскольку именно от его эффективности завит уровень жизни самых незащищенных слоев населения: инвалидов, детей, пенсионеров. И Россия  не является исключением. Пенсионная реформа, проводимая в государстве с 2015 года, направлена исключительно на улучшение отрасли такого социального обеспечения. С 2015 года понятие трудовая пенсия изъято из оборота,  введено новое – страховая пенсия, о которой и пойдет речь далее.

Страховая пенсия: что это, от чего зависит и кому положена

Страховая пенсия – это денежное обеспечение, которое выплачивается Пенсионным фондом РФ в соответствии с действующим законодательством, гражданам, которые имеют на это право. Все функции по назначению таких выплат, приему документов на оформление и выплату осуществляет исключительно  Пенсионный фонд (исключение – военные выплаты). Такое понятие было введено только в 2015 году. Главным нормативно-правовым актом, регулирующим назначению и выплату пособия, является ФЗ «О страховых пенсиях», принятый еще в 2013 году с целью реформирования отрасли.

На данный момент такие выплаты состоят из двух частей:

1. Страховой части. Составляющая, накопленная за счет регулярных отчислений работодателя, которые он обязан платить в Пенсионный фонд за каждого официально трудоустроенного работника.
2. Фиксированной части. Состоит из разного рода доплат, зафиксированных на уровне государства для отдельных слоев населения. К такой фиксированной части можно отнести доплату, выплачиваемую каждому пенсионеру, у которого уровень страховой ниже минимального размера пенсии.

На размер пособия влияют следующие факторы:

• Количество баллов, которые были накоплены каждым человеком по результатам своей трудовой деятельности;
• Общий официальный стаж работы;
• Размер доплаты, которая в фиксированном виде положена субъекту.
• Обстоятельства, при которых можно оформить выплату:
• Достиг ли пенсионного возраста претендент;
• В семье наступила смерть одного из кормильцев, на иждивении которого находился субъект;
• Лицо получило медицинское подтверждение своей инвалидности.

В результате страховая пенсия может быть трех видов:

1. По достижению возраста;
2. По причине смерти кормильца;
3. По инвалидности.

По достижению возраста

Назначается только в том случае, если человек соответствует установленным критериям:

• Женщины достигли возраста 55 лет, а мужчины – 60 лет;
• Есть минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых.

• Есть минимальное количество баллов, которое необходимо для оформления выплаты:ив 2017 это 11,4 баллов, а к 2025 необходимо будет иметь не менее 30 баллов

Размер пособия зависит от официального страхового стажа, поэтому очень важно знать, что в него входит. И какие особенности подсчета существуют.

К страховому стажу относиться:

• Все виды трудовой деятельности, которые осуществляются по заключенному трудовому договору;
• Военная служба;
• Для женщин включается и уход за ребенком до 1,5 лет, но не более в общей сложности, чем 4,5 года;
• Временная потеря нетрудоспособности;
• Заключение в тюрьме, если впоследствии обвинение с лица будет снято. В таком случае весь срок отбывания наказания будет зачтен в стаж;
• Уход за людьми, которые уж старше 80 лет, даже если они не являются инвалидами;
• Пребывание супруга или супруги вместе со второй половинке в военных городах. В стаж учитывается не более 5 лет такого пребывания.

Следует отметить, что периодически каждый пенсионер получает право на перерасчет и изменение размера такой выплаты. Она может быть пересчитана вследствие индексации, положенной доплаты за увеличения стажа (если человек даже после выхода на отдых продолжает работать), вследствие приобретения инвалидности и т.д.

По инвалидности

Такая пенсия назначается вне зависимости от того, соответствует ли человек минимальным критериям или нет. Если у него на руках есть официальное подтверждение того, что он имеет одну из групп инвалидности, то тогда Пенсионным фондом должна быть назначена выплата. Если стажа нет вообще или он маленький, то тогда ему будет назначена социальная пенсия.
 

По потере кормильца

Если говорить о денежном довольствовании лицам, потерявшим кормильца, то здесь такое право приобретают дети-инвалиды, несовершеннолетние, инвалиды и другие категории.

Размеры страховой пенсии для разных категорий

Нельзя определенно говорить о том, какой размер пенсий у каждого пенсионера, поскольку он зависит от многих факторов. Но есть минимальные социальные стандарты, которые регламентируют социальною защищенность таких граждан. В разных регионах он может значительно отличаться. Например, в Москве минимальный размер составляет 11561 рублей, а в Татарстане – 8000 рублей. Относительно же среднего размера по Российской Федерации, то выплата по старости в среднем составляет 13500. Пенсия по потери кормильца не может быть ниже 2402,56 рублей (но, как правило, она больше за счет повышающихся коэффициентов для детей).

Относительно социальных пенсий, то здесь все зависит от личных обстоятельств. Так для женщин и мужчин пенсионного возраста размер социальной выплаты не может быть ниже 5034,25. Для инвалидов существует градация выплат: для 1 группы инвалидности – 10068,53, 2 группы – 5035,25, 3 группы – 4279,14. Но все может зависеть от индивидуальных особенностей и ситуаций. Например, для военных такие выплаты постоянно пересматриваются, и нет минимально установленного размера.

Но пенсии могут быть и увеличены за счет того, что лицо при увольнении получает выходное пособие в размере нескольких окладов. И если их рассматривать как прибавку к пенсии, то выйдет не так и плохо. Например, работникам ФНС при увольнении выплачивается до 20 месячных окладов (в зависимости от количества отработанных лет службы), а сотрудникам ФСИН при выходе на пенсию выплачивают 7 окладов, если общая продолжительность службы в учреждениях и органах 20 лет и более, а при меньшей выслуге – 2 оклада.

Если говорить о максимально возможном размере пенсии, то найти официальную информацию об этом, нельзя. В самом большом размере она назначается правительственным чиновникам, и по неподтвержденной информации, составляет более 100 тыс. рублей.

Таким образом, реформирование пенсионного обеспечения со стороны правительства РФ нацелено на ранжирование людей по справедливой системе: больше отработал, больше и пенсия. Радует и то, что установлены минимальные размеры социального обеспечения, которые позволяют получать денежную помощь даже при отсутствии стажа.