Пенсия медицинским работникам в 2019 – самая актуальная информация

Пенсионная реформа, несмотря на разногласия и неодобрение некоторых групп населения страны, все – таки принята и скоро вступит в законную силу. Как документ повлияет на сотрудников медицинского обслуживания населения, сохранятся ли имеющиеся у них льготы и что, в конечном счете, сулит им нововведение – об этом сегодняшний материал.

Льготное пенсионное обеспечение медицинским работникам

В основу принципа льготного исчисления пенсионных выплат положено сокращение временных рамок, после которых медицинский работник имеет право ходатайствовать о государственном регулярном финансировании. Главный критерий для данной категории работников – накопленные годы труда по специальности.

В процессе определения размеров начислений, следует руководствоваться следующими нормативно-правовыми документами и актами:

• Постановление Правительства России № 781, датированное октябрем 2002 года;
• Федеральный закон 173 от 17.12.2001 года;
• ФЗ 424 от 28.12.2013 года.

Базовым документом, регламентирующим процесс льготного пенсионного обеспечения граждан, в том числе и сотрудников сферы здравоохранения, является Закон «О трудовой пенсии».

Пенсионная реформа 2018 года

В рамках действия документа, льготный период ухода на пенсию для медиков не изменится, а вот обеспечение они смогут получить только через определенное время. Отсрочка составит несколько лет и планируется, что с 2019 года она начнет расти на один год каждый отчетный период, и к 2026 году достигнет восьмилетней отметки. Таким образом, реформа затронет данную группу лиц только в аспекте получения выплат, принципы льготного выхода на пенсию остались прежними.

Повышение пенсии медработникам в 2019 году

Для трудящихся, выполняющих служебные обязанности в сфере оказания медицинских услуг населению страны, в 2019 году будет применяться льготный принцип ухода на пенсию – в соответствии с отработанным количеством лет, и при условии наличия у них специального медицинского стажа нужного срока. Таким образом, данный процесс не имеет прямой привязки к возрасту человека и тому, сколько полных лет он отработал по страховому стажу – данное право регламентировано только временем, предусмотренным нормативными законодательными актами.

Так, уже с января будущего года в рамках действия государственной реформы по пенсионному обеспечению, льготные сроки выхода на заслуженный отдых не только сохранят свою актуальность, но и будут исчисляться на новых условиях. Теперь во внимание станет приниматься срок полного количества лет, которые прошли уже после того, как необходимый специальный стаж сотрудником уже был наработан и у человека имеется отсрочка перед оформлением пенсии. В итоге после завершения реформы – этот период начнется с 2023 года, получить данный статус врачи будут иметь право только спустя 5 календарных лет после того, как их медицинский стаж будет полным.

Правила выхода на льготную пенсию в 2019 году

Порядок и правила ухода на заслуженный отдых врачей и работников медицинских специальностей, регламентированных законодательно установленным перечнем, в 2019 году сохраняет все базовые показатели, качающиеся определения выслуги лет, но при этом прибавит к ним еще 5 лет – это, так называемый, период оформления.  Процесс будет внедрен постепенно – как это будет происходить – рассмотрим более детально.

Перечень профессий, которые могут претендовать на льготную пенсию. Могут ли выйти на досрочную пенсию представителю младшего медперсонала

Чтобы время, отработанное человеком, вошло в целевой стаж и учитывалось при начислении пенсионных выплат, его профессия должна соответствовать установленным государством, требованиям, причем на конкретный период времени — установленным актуальными нормативными документами. Так, в срок с 2002 года официально действуют списки, принятые правительственным постановлением №781.

Согласно данному перечню, это следующие должности:

• врачи – профильные специалисты;
• врачи – имеющие профильное образование, но при этом занимающие вакансию руководителя учреждения, оказывающего населению услуги медицинской направленности;
• работники среднего звена — фельдшер, зубной специалист, медицинская сестра всех категорий, лаборант рентгенкабинета, акушер, старший акушер, медицинский технолог, дезинфектор, ассистент санитарного врача.

Что касается сотрудников, относящихся к категории младшего медицинского штата, то они так же вправе претендовать на специальные льготы. Главное условие – работа в отделениях:

• инфекционное;
• туберкулезное;
• психиатрическое;
• детская онкология;
• гнойное;
• ожоговое;
• клиники, расположенные в подземной зоне;
• рентгенкабинеты.

Условия льготного начисления для них следующие:

• минимальный трудовой стаж — не менее 20 лет;
• общий необходимый стаж может быть уменьшен на 5 лет.

Все, рассмотренные в данном разделе, должности, являются основанием для досрочного выхода на заслуженный отдых, при наличии определенных законом, предпосылок. Все сопроводительные документы следует подавать лично в пенсионный фонд.

Минимальный стаж и количество пенсионных баллов

Уже с нового года для того, чтобы претендовать на пенсионное обеспечение, кандидату нужно будет соответствовать следующим требованиям:

• наличие трудового стажа не менее 25 календарных лет – если человек проживал и работал в условиях сельской местности, либо к ним приближенных;
• 30 лет – при условии, что стаж является смешанным и был получен как в административных сельских, так и городских населенных пунктах, одной или различной региональной принадлежности.

Что касается баллов, то определяющее их, правило, следующее. В 2018 году этот базовый норматив составил 13,8 баллов. С 2019 он автоматически увеличивается на 2,4 пункта и эквивалентен 16,32 баллам. А спустя 6 лет, с 2025 года планируется закрепить его на фиксированной отметке 30 баллов – именно таким, по решению Правительства РФ, станет минимальная базовая норма ИПК.

Что входит и как считается льготный стаж? Как влияют нестраховые периоды?

Для медицинских вакансий при расчете пенсионных начислений, важное значение имеет количество отработанных без перерыва, календарных лет, по специальности. Прерывание допустимо только на время очередного отпуска.

Возможно льготное исчисление, предполагающее, что не ко всем группам лиц, работающих в сфере здравоохранения, оно может быть применено. Так, по закону, один календарный отработанный по специальности, год, в определенных случаях приравнивается:

• к15 месяцам – при труде в селе, деревне, или при смешанных трудовых условиях;
• 18 месяцев – только для конкретных вакансий, регламентированных нормативными документами. Например, судебных экспертов, патологоанатомов, хирургов, анестезиологов;
• 21 месяц – для предыдущих категорий, при условии, что они работают в сельских регионах.

Как рассчитать льготный стаж? В стандартном случае, когда служебные обязанности исполняются на общих основаниях, год приравнивается к году. Периоды сокращенной рабочей недели исчисляются на том же основании. Если человек одновременно трудоустроен в нескольких местах на неполный день, суммарное включение возможно только, если хотя бы на одной вакансии была выработана ставка.

Периоды, когда лицо только получало профильное образование, либо проходило дополнительное обучение с отрывом от места занятости, это время в льготный стаж не войдет.

Нестраховые периоды входят в льготный трудовой стаж, если они имели место между страховыми. К ним относятся служба в Вооруженных силах, время по рождению и уходу за детьми. В остальных случаях этот период на срок льготного труда не влияет.

Входит ли в льготный стаж работа в частных медицинских учреждениях?

Если сотрудник работает в частной организации здравоохранения, на пенсию по льготам он может пойти, если в течение всего срока трудоустройства его официальный работодатель регулярно и в полном объеме отчислял необходимые взносы в пенсионный фонд. При этом он должен иметь статус юридического лица, иметь собственный Устав и правоутверждающие документы на осуществление трудовой деятельности – их копии по требованию фонда прилагаются к пакету бумаг заявителя.

Что нужно, чтобы оформить досрочную пенсию?

Принцип оформления досрочной пенсии практически не отличается от стандартной процедуры. Нужно персонально явиться в пенсионный отдел, либо направить туда доверительное лицо. В присутствии сотрудника ведомства кандидат напишет заявление утвержденного образца. К нему прилагается внутренний паспорт гражданина РФ, и трудовая книжка, подтверждающая данное право.

Если все бумаги соответствуют заявленным требованиям, через 10 дней человек узнает о результатах рассмотрения его заявления.  За это срок будет проведена полная проверка объективности представленной в документах, информации.

Платить начисленные средства начтут с той даты, когда было подано заявление. Вся процедура оформляется бесплатно.

Из этого видео вы узнаете о досрочной и льготной пенсии по Новой Пенсионной Реформе:

Будут ли пересматриваться уже оформленные пенсии?

Если рассматривать нововведение с точки зрения пенсионных выплат, оформленных ранее, то никаких корректировок проводиться не будет – все останется, как прежде, с сохранением всех льгот, актуальных на момент их оформления. Это относится не только к представителям медицинских профессий, но и к другим категориям работников, попадающих под льготное обеспечение.

Несколько лет назад вступил в силу документ, устанавливающий право работникам медицинской сферы получать пенсионные начисления досрочно. При этом их выслуга определяется с использованием базовых коэффициентов – баллов и специального стажа. Определен перечень профессий, попадающих под действие закона – если вакансия не входит в данный список – пенсия начисляется на общих основаниях.