Не так давно был принят новый федеральный закон софинансирования пенсий, закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственного софинансирования пенсионных накоплений» № 56- ФЗ от 30.04.2008года. Это новая программа софинансирования пенсий, т.е. гражданам РФ предоставляется возможность с помощью государства увеличить размер своей будущей пенсии. Принять участие в программе софинансирования пенсий может любой гражданин РФ, достигший 14 лет.

Заявление для вступления в программу софинансирования

Для получения права на государственную поддержку формирования пенсионных накоплений, необходимо в срок с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года подать заявление в Пенсионный Фонд в вашем районе, в котором будет сказано, что вы согласны на добровольное софинансирование пенсии и обязуетесь вносить дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии.

Взносы в фонд софинансирования пенсий

Ежегодно в рамках программы добровольного пенсионного софинансирования вы должны будете вносить не менее 2000 рублей. После этого государство обязуется внести сумму, равную той, что внёс гражданин, но не более 12 тыс рублей в год. Например, если в фонд софинансирования социальных расходов вы вносите 3000 рублей в год, то государство вносит на ваш счёт ещё 3 тысячи рублей за тот же год; если вы платите 12000 руб. в год, то государство доплачивает ещё 12 000 рублей, если же в федеральный фонд софинансирования вы вносите более 12 000 рублей, то государство всё равно доплатит лишь 12000.

Вносить дополнительные страховые взносы вы можете через своего работодателя и самостоятельно. В первом случае вам необходимо подать заявление на удержание взносов из начисляемой зарплаты. Во втором — производить отчисления в бюджет пенсионного фонда РФ через любую кредитную организацию. В этом случае вам необходимо в течение 20 дней со дня окончания квартала лично или через агента предоставить в Пенсионный фонд РФ все копии платёжных документов, с данными кредитной организации об исполнении.

Срок государственного софинансирования

Государственное софинансирование пенсий действует в течении 10 лет, с момента уплаты первых взносов. Гражданин имеет право сам определять сумму дополнительных взносов. Вы также имеете право прекращать выплаты добровольных взносов и возобновлять их в любое удобное для вас время. В случае приостановки выплат государство так же остановит перечисление взносов.

Добровольное софинансирование для работающих пенсионеров

Граждане, достигшие пенсионного возраста, но не подавшие заявление на выплату трудовой пенсии, имеют право на особые условия, предусмотренные в пенсионной программе софинансирования накоплений. На накопительную часть пенсии государство обязуется внести сумму в 4 раза превышающую взнос этого гражданина, но не более 48000 тысяч рублей, т.е. если вы внесли 2 тысячи рублей — государство заплатит 8, если вы внесёте 12000, то государство соответственно перечислит 48000 руб.

Льготы для физических лиц участвующих в системе софинансирования накопительной пенсии

При условии участия в софинансировании добровольных пенсионных накоплений гражданин освобождается от уплаты НДФЛ с государственных взносов на накопительную часть страховой пенсии и платежей, вносимых работодателем, если сумма не превышает 12000 рублей в год. Также это возможность получения налогового вычета по дополнительным взносам на накопительную часть страховой пенсии равного сумме внесённых денег в рамках программы добровольного софинансирования пенсии (но не более 120 тысяч рублей в налоговом периоде). Все перечисленные гражданином средства по программе софинансирования пенсии будут включены в его сумму средств пенсионных накоплений. Все деньги будут перечислены на персональный счёт гражданина в ПФР и НПФ. Дальнейшее использование этих средств будет происходить в соответствии с законом формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.

Льготы для работодателей

Для работодателей, согласных помочь своим сотрудникам в программе софинансирования добровольных пенсионных накоплений, предоставлены льготы по уплате ряда налогов. Дополнительные взносы работодателя на накопительную часть страховой пенсии своего работника освобождаются от уплаты ЕСН и автоматически включаются в расходы на оплату труда при вычислении налога на прибыль, но в годовой сумме не более 12000 руб в расчёте на каждого работника.